연봉제에서 호봉제로 변환

안녕하세요, 10인이하 의 조그만 업체근무하는 근로자입니다.
회사는 기존에 연봉제 를 표방하다가 3개월전 입사한 저희직원들이 퇴직금이 없는것을 알게되어
회사측에 건의를 하였습니다.
헌데, 사측에서는 갑자기 호봉제도로 변환하여 퇴직금을 만들어 주겠다고합니다
기존에 연봉제 적용한 사업장에서만 근무하여 호봉제를 전혀 모릅니다.
제가 노측최선임자라서 책임이 막중하거든요 .

호봉제 도입시 사측에서 제시하는 기준에 제가 꼼꼼히 챙겨볼것이 무엇이며,
회사측에 어떤항목을 어떻게 요구 하여야할지,
좋은방향으로 협상을 하려면 무엇을 알고있어야하는지?

그리고 호봉제로 변한다고해서 기존2100만원 연봉인데 이금액이 줄어들거나 하진 않겠지요?
그리고 현재 월급여의 세부항목이 기본급 150만, 자가운전보조비 20만원 , 식비 5만원
인데 호봉제 변환시 이항목들도 변동이 발생합니까?
그리고 호봉제는 직원간에 급여를 비밀로 해야된다는 조항 같은것이 없어지는거지요? 연봉제는 타인에게
연봉누설시 불이익이 온다고 하던데요>...