2003.12.15 16:26
계약기간이 만료가 되어 가거든요. 그런데 자동갱신이 가능할수 있는 상황이지만  회사의 여건상 비상근직으로 근무하는 기사가 상근으로 바뀜에 따라서 부득이하게 1명에 대하여는 재계약을 할수가 없는 형편으로 보이거든요.
이럴경우에는 계약기간 만료후 재계약이 되지 아니하면 실업급여 수령이 가능한가요?
아니면 계약만료로인한 계약의 해지로 보아야 하는지요?
(실업급여수령액이 통상임금의 50%로 알고 있는데 이럴경우에는 어떻게 되는지요)

Extra Form
이 정보를 친구들과 공유
카톡으로 공유


List of Articles
☞ 실업급여요 2003.12.26 840
자영업을.... 2003.12.15 463
☞ 자영업을.... 2003.12.26 724
장기실업 2003.12.15 514
☞ 장기실업 2003.12.26 772
결혼 출산 거주지 변경등 가사사정 항목에서 관행이 없는경우도 ... 2003.12.15 1138
☞ 결혼 출산 거주지 변경등 가사사정 항목에서 관행이 없는경우... 2003.12.26 1985
실업급여를 받을수 있는지요..... 2003.12.15 486
☞ 실업급여를 받을수 있는지요..... 2003.12.26 738
구두약속도 효력이 있는지요 2003.12.15 1006
☞ 구두약속도 (채용약정이 되어있었으나 회사가 채용취소를 통보) 2003.12.26 1652
실업급여를 받을 수 있는지... 2003.12.15 435
☞ 실업급여를 받을 수 있는지... 2003.12.26 667
지금직장을 그만두고 전직장을 통해 실업급여를 받을 수 있는지요? 2003.12.15 805
☞ 지금직장을 그만두고 전직장을 통해 실업급여를 받을 수 있는... 2003.12.26 1863
소정근로일수와월차유급휴가사용권에대한질의 2003.12.15 473
☞ 소정근로일수와월차유급휴가사용권에대한질의 2003.12.26 1255
제발 봐주세요~ 어찌해야 하는건지요~ㅠㅠ 2003.12.15 472
☞ 제발 봐주세요~(웹사이트 개발을 하고 잔금을 못 받았어요.) 2003.12.26 874
» 실업급여 수령자격 여부 2003.12.15 698
Board Pagination Prev 1 ... 4059 4060 4061 4062 4063 4064 4065 4066 4067 4068 ... 5821 Next
/ 5821