안녕하십니까? 노동OK.입니다.
연봉계약이라고 해서 반드시 1년을 주기로 기간을 설정하는 것은 아닙니다.
회사의 실정과 경우에 따라서 6개월이 될 수있고 3개월이 될 수 있지요...
연봉에 대한것은 전적으로 회사의 규정에 의해 운영되는 것이기 때문에.
회사의 연봉규정을 살펴보셔야 할 것같습니다.
>
>안녕하세요.
>연봉계약 기간에 관한 문의 사항입니다.
>연봉계약은 통상 12개월로 알고있습니다만
>
>본인의 연봉계약시
>계약서의 기간에 2/10 - 12/31일까지로 기록하였습니다.
>2/10일 부터 출근이었습니다.
>그래서 본인이 계약기간에 관하여 이상하다고 문의 하였으나
>회사의 연말 서류 처리를 위하여 그렇다고 관계없다고 하였습니다.
>
>그리고 저에게 회사와 함께 2부 각자 보관하는 연봉계약서류상에는
>분명 12개월(날짜없이)로 하여 원본을 주었기에 의심치 않았습니다.
>
>그리고 그당시 같이 계약하였던 사람들 모두가 위와같이 계약을 하였습니다.
>
>지금 현재 재계약 은 약 2월 쯤 할것으로 알고 있습니다.
>그런데 본인 한테는 저의 계약 기간이 12/31일까지라고 얘기합니다.
>어느쪽의 효력이 더 큰것인지 궁금합니다.
>이런식의 서류 처리도 가능한지요.
>답변 기다리겠습니다.
>
>
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연봉계약이라고 해서 반드시 1년을 주기로 기간을 설정하는 것은 아닙니다.
회사의 실정과 경우에 따라서 6개월이 될 수있고 3개월이 될 수 있지요...
연봉에 대한것은 전적으로 회사의 규정에 의해 운영되는 것이기 때문에.
회사의 연봉규정을 살펴보셔야 할 것같습니다.
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>안녕하세요.
>연봉계약 기간에 관한 문의 사항입니다.
>연봉계약은 통상 12개월로 알고있습니다만
>
>본인의 연봉계약시
>계약서의 기간에 2/10 - 12/31일까지로 기록하였습니다.
>2/10일 부터 출근이었습니다.
>그래서 본인이 계약기간에 관하여 이상하다고 문의 하였으나
>회사의 연말 서류 처리를 위하여 그렇다고 관계없다고 하였습니다.
>
>그리고 저에게 회사와 함께 2부 각자 보관하는 연봉계약서류상에는
>분명 12개월(날짜없이)로 하여 원본을 주었기에 의심치 않았습니다.
>
>그리고 그당시 같이 계약하였던 사람들 모두가 위와같이 계약을 하였습니다.
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>지금 현재 재계약 은 약 2월 쯤 할것으로 알고 있습니다.
>그런데 본인 한테는 저의 계약 기간이 12/31일까지라고 얘기합니다.
>어느쪽의 효력이 더 큰것인지 궁금합니다.
>이런식의 서류 처리도 가능한지요.
>답변 기다리겠습니다.
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