jcymoon 2004.01.07 15:55
여러가지 도움되는 정보에 감사드립니다.
각 회사마다 급여지급일이(예:매월25일,매월10일 등) 정해져 있습니다.
회사의 기준이 "당월 1일부터 당월 말일까지의 임금을 익월 10일 지급한다" 로 되어있는데,
현재 매월 1개월 이상의 임금체불 상태입니다.(평균 1개월 체불)
그리고 현재의 급여 지급일을 회사의 재정문제로 인하여 현재 익월10일에서 익월25일로 미루겠다고 하는데, 물론 회사의 사정도 감안을 해야겠지만 월급으로 가정을 꾸려나가는 봉급생활자로서 생계에 문제가 없을 수 없습니다.
이렇게 회사 대표자가 원하는대로 급여 지급일을 정할 수 있는것인지 알고십습니다.

추신 : 급여지급금액을 산출할 때 근무일수를 "회사가 정하는대로"하는것인지 "급여지급일"까지 계산
        이  되어야 하는 것인지요?
        예) 1. 2월 10일 급여지급 금액 : 1월 1일부터 1월 31일까지의 급여
             2. 2월 10일 급여지급 금액 : 1월 1일부터 2월 10일까지의 급여
              
          답변 부탁드립니다.                          
                                       감사합니다.
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