안녕하십니까 저는1999년11월부터2003년8월까지 lg유통에서 근무를 하였습니다.
제가 물류센터에서 근무를 하다 점포와 관련된 사건에 연류가 되어 회사로 부터 권고사직을 받아 8월29일자로 퇴직서를 작성을 하고 퇴사를 하였습니다. 퇴직서의 퇴직사유에는 권고사직이라 적었구요.
사건내용
점포에서 로스가 약 2000여만원이 발생을 하였습니다. 로스원인은 점포담당자가 비리를 저질러 일어났습니다. 물류센터에서 저는 친분이 있었던 관계로 2차례 점포에서 센터로 반품을 하고 센터에서는 몇일이 지나서 다시 매입처를 하여 물류센터에는 손해를 일으키지 않았습니다. 물론 점포도 반품한것 만큼 다시 매입처리를 하였기 때문에 정상적으로 처리를 한것입니다. 만약 점포 담당자가 비리를 저지르지 않았다면 다시 재 매입처리를 한다고 하여도 점포에서도 손해가 없습니다.
*반품처리를 해준이유 : 점포에서 맞추어야하는 수치 때문에 전산상으로만 처리를 하였고 실물은 오지 않았습니다.
회사에서 말하는 저의 잘못은 물류담당자가 2번씩 부당한 부탁에 응했다는 것입니다. 그래서 저는 권고 사직처리가 되었다 합니다.
직접적으로 관련이 없는 부서에대해서 너무 과도한 징계가 아닌가 하는 생각이 듭니다.
만약 과도한 징계였다면 제가 해야할일은 어떤것인지..부탁드립니다.
제가 물류센터에서 근무를 하다 점포와 관련된 사건에 연류가 되어 회사로 부터 권고사직을 받아 8월29일자로 퇴직서를 작성을 하고 퇴사를 하였습니다. 퇴직서의 퇴직사유에는 권고사직이라 적었구요.
사건내용
점포에서 로스가 약 2000여만원이 발생을 하였습니다. 로스원인은 점포담당자가 비리를 저질러 일어났습니다. 물류센터에서 저는 친분이 있었던 관계로 2차례 점포에서 센터로 반품을 하고 센터에서는 몇일이 지나서 다시 매입처를 하여 물류센터에는 손해를 일으키지 않았습니다. 물론 점포도 반품한것 만큼 다시 매입처리를 하였기 때문에 정상적으로 처리를 한것입니다. 만약 점포 담당자가 비리를 저지르지 않았다면 다시 재 매입처리를 한다고 하여도 점포에서도 손해가 없습니다.
*반품처리를 해준이유 : 점포에서 맞추어야하는 수치 때문에 전산상으로만 처리를 하였고 실물은 오지 않았습니다.
회사에서 말하는 저의 잘못은 물류담당자가 2번씩 부당한 부탁에 응했다는 것입니다. 그래서 저는 권고 사직처리가 되었다 합니다.
직접적으로 관련이 없는 부서에대해서 너무 과도한 징계가 아닌가 하는 생각이 듭니다.
만약 과도한 징계였다면 제가 해야할일은 어떤것인지..부탁드립니다.
