☞건강상의 이유로 퇴사한 것으로 처리되었다는데..

안녕하십니까? 노동OK. 입니다.

건강상의 이유로 담당업무를 수행할 수 없어 부득이하게 퇴사하는 경우, 회사측에서 현재의 질병에 영향을 주지 않을 만한 업무를 변경해주지 않는한 실업급여 수급자격을 인정해 주고 있습니다.

따라서 병원 진단서를 첨부해서 고용안정센터에 실업의 신고를 하시면서 상기 질병과 귀하의 담당업무와의 관계를 설명하시면 될 것으로 보입니다.
예컨대 하루종일 컴퓨터를 보고있어야 하는 업무인데, 눈이 쉽게 피로하고 충혈된다 는 식이면 가능하리라 보여집니다.

또한 귀하의 경우는 진단서가 나오지 않으면 몰라도 진단서가 제대로 나온다면 장시간 근로보다는 질병쪽으로 이직사유를 적는 편이 나을 것 같습니다.

실업급여에 관한 보다 자세한 해설은 실업급여 해결방법 코너를 참고하시기 바랍니다.



>8시 반출근-통상 밤 9시쯤에 퇴근을 했어요.
>컴퓨터로 왼종일 작업해야 하는 직업이라
>아침에 일어나면 눈이 잘 떠지질 않고 회사에서도
>눈이 따가워서 컴퓨터를 계속 보고 있기 힘들 정도였습니다.
>집에 도착하면 눈알 전체가 시뻘개져서 당분간 렌즈도 낄 수 없을 정도였지요.
>
>원래 몸도 약해서 회사 8개월 다니는 중간에 3번정도
>이틀씩 쉰 적이 있어요. 몸무게도 46으로 입사해서 퇴사당시 41까지 빠진 상태였구요.
>원래 약해도 건강체질이었거든요.
>그런데 어지러움증이나 신경성 위염으로 추측되는 복통 현상도 일어났고..
>암튼 그랬습니다.
>
>회사가 너무 바쁘고 상사의 눈치를 너무 심하게 봐야하는 상황이라
>중간에 병원간다는 말을 도저히 할 수 없어서
>회사 다니는 중간에 병원진단서 끊은경력 같은것두 없어요.
>
>회사에서 건강상의 이유로 자발적인 퇴사로 신청을 한 것 같은데...
>그러면 실업급여 받기 힘들다고 하더라구요.
>회사쪽에서는 조사가 나오면 사실대로 말해주겠노라 하셨지요.
>아직까지 전 아무런 액션도 취하지 않은 상태이구요.
>저는 어떡하면 좋을까여?
>
>이후에 컴퓨터만 왼종일 써야하는 일 이외의 것으로
>입사원서를 몇군데 내 봤어요.
>지금도 구직활동을 위해 준비를 하고 있는 상태입니다.
>
>(제 경우는 노동시간 초과 이유로도 실업급여 받을 수 있다고 생각되지만
>회사에 혹시 폐를 끼치는 것일 수도 있으니까
>건강상의 자발적인 이유로 퇴사한 경우로 해서
>실업급여를 받고 싶습니다.가능할지..또
>어떻게 증명해야 하는지 구체적으로 알고싶네요.)
>
>수고하세요~