안녕하십니까?
제가 다니는 회사에 관해 몇가지 문의를 드리고자 합니다. 저를 비롯한 저희회사 전직원이 작년연말 상여금, 명절 상여금, 1월달 월급을 아직 받지 못하고 있습니다. 사장이 직접 구두로 약속을 한것도 몇가지 있습니다.작년추석에 임금인상에 대해서도 악속을 했었고 지금까지 밀린 임금에 대해서도 약속을 했습니다만 아직까지 밀린 임금은 고사하고 얼굴 보기가 어렵습니다. 또한 저는 입사할때 연봉제로 입사를 하였는데 지금까지 월급제로 임금을 지불 받았습니다. 지금까지 근무일수가 11개월이 됩니다. 그런데 지난주에 사장이 권고사직을 권유하더군요. 그래서 저는 해고시에도 한달간의 유예기간을 주는걸로 알고 있다니깐 회사 사정상 그럴수 없다는 애기를 하네요. 제가 한달만 더 근무하면 근무일이 일년이 넘어서 퇴직금을 받을수가 있습니다. 사장이 그걸 노리고 하는소리인지 자세히는 모르겠습니다. 그리고 지금다니는 회사의 경리가 얘기하길 법인세외 다른 세금을 탈세하는걸로 들었습니다. 또한 은행 대출 서류들어가는것도 전부 조작해서 들어가는게 많습니다. 뿐만 아니라 입사후 지금껏 월차나 기타 다른 휴무를 받아본적이 없습니다, 법적으로 위반사항인지 잘 몰라서 질문을 드립니다.
작년 연말정산때문에 제가 모든 서류를 제출했는데 회사측에서 얘기하길 우리회사 임금엔 갑근세라든지 주민세같은 세금을 전혀 떼지 않기 때문에 돌려받을 환급금액이 없다고 하네요. 이것도 합법한 소리인지 모르겠네요. 암튼 근로자의 한 사람으로써 많은 것이 답답하고 궁금합니다.
시원한 답변 부탁드리겠습니다.
안녕히 계십시요.
제가 다니는 회사에 관해 몇가지 문의를 드리고자 합니다. 저를 비롯한 저희회사 전직원이 작년연말 상여금, 명절 상여금, 1월달 월급을 아직 받지 못하고 있습니다. 사장이 직접 구두로 약속을 한것도 몇가지 있습니다.작년추석에 임금인상에 대해서도 악속을 했었고 지금까지 밀린 임금에 대해서도 약속을 했습니다만 아직까지 밀린 임금은 고사하고 얼굴 보기가 어렵습니다. 또한 저는 입사할때 연봉제로 입사를 하였는데 지금까지 월급제로 임금을 지불 받았습니다. 지금까지 근무일수가 11개월이 됩니다. 그런데 지난주에 사장이 권고사직을 권유하더군요. 그래서 저는 해고시에도 한달간의 유예기간을 주는걸로 알고 있다니깐 회사 사정상 그럴수 없다는 애기를 하네요. 제가 한달만 더 근무하면 근무일이 일년이 넘어서 퇴직금을 받을수가 있습니다. 사장이 그걸 노리고 하는소리인지 자세히는 모르겠습니다. 그리고 지금다니는 회사의 경리가 얘기하길 법인세외 다른 세금을 탈세하는걸로 들었습니다. 또한 은행 대출 서류들어가는것도 전부 조작해서 들어가는게 많습니다. 뿐만 아니라 입사후 지금껏 월차나 기타 다른 휴무를 받아본적이 없습니다, 법적으로 위반사항인지 잘 몰라서 질문을 드립니다.
작년 연말정산때문에 제가 모든 서류를 제출했는데 회사측에서 얘기하길 우리회사 임금엔 갑근세라든지 주민세같은 세금을 전혀 떼지 않기 때문에 돌려받을 환급금액이 없다고 하네요. 이것도 합법한 소리인지 모르겠네요. 암튼 근로자의 한 사람으로써 많은 것이 답답하고 궁금합니다.
시원한 답변 부탁드리겠습니다.
안녕히 계십시요.
