전 예정일이 5월2일입니다.
하지만 아이가 많이 내려와 있다고 조산할 우려가 있다하여 3월 14일 부터 산전 휴가에 들어가려고 합니다.
출산이 당겨질지 예정대로 될지는 모르겠지만 6월 14일에는 출근을 하기로 했습니다.
하여 출산휴가를 90일을 채워 받을려고 하는데...
사이트의 이곳저곳을 읽어보니 산후 45일이 되지못하면 급여를 받을수 없다고 하는데...
만약 예정일에 출산을 한다면 6월 14일까지 45일이 안되거든요..
어떻게 되는건지....
자세히 좀 알려 주세요..
하지만 아이가 많이 내려와 있다고 조산할 우려가 있다하여 3월 14일 부터 산전 휴가에 들어가려고 합니다.
출산이 당겨질지 예정대로 될지는 모르겠지만 6월 14일에는 출근을 하기로 했습니다.
하여 출산휴가를 90일을 채워 받을려고 하는데...
사이트의 이곳저곳을 읽어보니 산후 45일이 되지못하면 급여를 받을수 없다고 하는데...
만약 예정일에 출산을 한다면 6월 14일까지 45일이 안되거든요..
어떻게 되는건지....
자세히 좀 알려 주세요..
