이런경우 해고 는어떻게처리됩니까?

저는 자동차정비업소에서 일하는사람입니다
처음 입사할때는 우리사장과 동업하는 업체로알고 입사했는데
알고보니 하청이었습니다
그러니까 업체사장은 따로있고 내가속해있는 부분은 또 사장이 따로있는거지요!
그러나 제가하는일의 특수성때문에 저는 본업체에 속해있습니다
소속은 정비공장직원 월급은 하청사장이주고있습니다
제가일을시작한게2003년11월01일부터지금까지니까 이제5개월째접어듭니다
하청이란사실도 얼마전에알았는데
이공장에서 일을그만하고 다른공장으로 다시 하청을 옮기려합니다
그러면서 직원들에게는 다른일자리를 찿아보라고하는데
이정도면해고에해당되지 않나요?
직원은 사장포함5명이구요.
본공장 직원은 8명입니다.
지금 해고 되더라도 해고수당은 못받는걸로 알고있습니다
해고의 부당함을 어떻게 진정해야 될까요?
이런경우 동업이라고 직원들에게 속인건 어떻게 처리되나요?
본공장에속해있는 저같은경우는 어떻게 해야 합니까?
정비업체내에 하청을 두는것은 불법으로 알고있는데............
우리사장은 사업자 등록도 되어있지않습니다
어떻게해야할지 막막 합니다
월급은 하청사장에게 받아도 소속은 본공장으로돼있으니..........