저희 회사는 학력 위주의 승진 기준을 가지고 있는 회사입니다...
근데 번번히 여직원이 그 기준에 맞으면....총무부에서 일괄적으로
명단 자체를 올리지 않습니다.
그래서 인사 담당자에게 문의한 결과 행정직과 캐드직은 승진 기준이 없다는
말도 안되는 말만 합니다.
하지만 그 부분에 있어서 사규에도 없는 말입니다.
그리고 부서에 힘이 있어서 위에 계신 분들이 힘을 써주시면
표면상으로는 그냥 사원이지만 대리의 월급을 가지고 가는
사례가 있는데도 이의를 제기 하지 않는 직원에게는
전혀 가타부타 말이 없습니다.
아직 명단만 나왔을뿐 승진자 발표를 하지 않은 상태입니다.
제가 어떻게 행동을 취해야 이 부당함을 정당화 시킬 수 있을까요....
부서에 말을 해도 어느 누구 하나 나서줄 생각도 없고
제가 먼가 일을 해야 할 것 같은데 방법을 알려주세요
답변 기다리겠습니다.
설명이 부족하다면 전화번호를 알려주시면 그쪽으로 자세히 문의하겠습니다.
근데 번번히 여직원이 그 기준에 맞으면....총무부에서 일괄적으로
명단 자체를 올리지 않습니다.
그래서 인사 담당자에게 문의한 결과 행정직과 캐드직은 승진 기준이 없다는
말도 안되는 말만 합니다.
하지만 그 부분에 있어서 사규에도 없는 말입니다.
그리고 부서에 힘이 있어서 위에 계신 분들이 힘을 써주시면
표면상으로는 그냥 사원이지만 대리의 월급을 가지고 가는
사례가 있는데도 이의를 제기 하지 않는 직원에게는
전혀 가타부타 말이 없습니다.
아직 명단만 나왔을뿐 승진자 발표를 하지 않은 상태입니다.
제가 어떻게 행동을 취해야 이 부당함을 정당화 시킬 수 있을까요....
부서에 말을 해도 어느 누구 하나 나서줄 생각도 없고
제가 먼가 일을 해야 할 것 같은데 방법을 알려주세요
답변 기다리겠습니다.
설명이 부족하다면 전화번호를 알려주시면 그쪽으로 자세히 문의하겠습니다.
