안녕하세요..
저희 회사는 연봉제 회사 입니다.
그래서 월급여는 연봉 /12의 형태로 지급이 되는데요...
문제는 포인트제도라는 것이 있습니다...매해 초에 각 개인마다 한해에 사용할수 있는 포인트(금액)가 정해지는데(직급별/근속년수별/직책별로 각각 금액이 다름니다)
연봉처럼 월 사용가능한 포인트는 포인트/12의 형태로 되어 있습니다.
또한 이것은 그 달에 사용한 금액에 대한 영수증을 제출해야만 받을 수 있고요,
그럼 통상임금 산정시 매월 신청해서 받을 수 있는 이 포인트 금액도 포함되나요?
평균임금과의 관계도 알려주세요...
그럼 수고하세요
저희 회사는 연봉제 회사 입니다.
그래서 월급여는 연봉 /12의 형태로 지급이 되는데요...
문제는 포인트제도라는 것이 있습니다...매해 초에 각 개인마다 한해에 사용할수 있는 포인트(금액)가 정해지는데(직급별/근속년수별/직책별로 각각 금액이 다름니다)
연봉처럼 월 사용가능한 포인트는 포인트/12의 형태로 되어 있습니다.
또한 이것은 그 달에 사용한 금액에 대한 영수증을 제출해야만 받을 수 있고요,
그럼 통상임금 산정시 매월 신청해서 받을 수 있는 이 포인트 금액도 포함되나요?
평균임금과의 관계도 알려주세요...
그럼 수고하세요
