죄송합니다..
글을 올려서 답변을 받았는데..
궁금한점이 있어서 다시 이렇게 글을 올립니다..
실업급여를 부당해고로 받았을 경우..
이후 재취직에 불리함이 있을 수 있다는것은 무슨뜻입니까?
다른 회사에 취직하기가 어려워진다는 것입니까?
회사 사정에 의해서 해고가 되었는데..
왜 다른 회사에 취직시에 문제가 되죠?
또한, 문서로 회사의 조치가 부당함을 통보하려고 할때..
양식은 어떻게 되구..
이 문서를 어디에다 제출해야 하는것입니까?
그리고, 해고 통지서는..
제가 회사에 요청을 해야 받을수 있는건가요?
질문이 길어져서 죄송합니다.. ^^
그럼.. 수고하십시요.
글을 올려서 답변을 받았는데..
궁금한점이 있어서 다시 이렇게 글을 올립니다..
실업급여를 부당해고로 받았을 경우..
이후 재취직에 불리함이 있을 수 있다는것은 무슨뜻입니까?
다른 회사에 취직하기가 어려워진다는 것입니까?
회사 사정에 의해서 해고가 되었는데..
왜 다른 회사에 취직시에 문제가 되죠?
또한, 문서로 회사의 조치가 부당함을 통보하려고 할때..
양식은 어떻게 되구..
이 문서를 어디에다 제출해야 하는것입니까?
그리고, 해고 통지서는..
제가 회사에 요청을 해야 받을수 있는건가요?
질문이 길어져서 죄송합니다.. ^^
그럼.. 수고하십시요.
