평균임금에 성과급 포함여부~

안녕하십니까?
퇴직금 산정시 평균임금에 성과급이 포함되는지 여부를 질의드립니다.
먼저 저희 회사의 연봉제 직원의 임금체계중 성과급제도는 다음과 같습니다..

1) 기관성과급

  - 매년 기관(회사) 경영성과에 따라 연말에 1회 지급(변동)함(100%~300%)
  - 지급기준, 지급액수, 지급시기 명시되어있음
  - 99년 이후로 계속적/정기적으로 지급되어 왔음
  - 개인별 지급율 매년 변동함


2) 개인성과급

  - 한해동안의 개인실적(근무성적, 출근율등)을 토대로 다음해 2월에 평가후 1회 지급(50~150%)
  - 지급기준, 지급액수, 지급시기 명시되어있음
  - 2004년 처음 시행
  - 개인별 지급율 매년 변동함


3) 진료성과급

  - 전월 진료실적에 따라 기준급 + 초과진료 실적급으로 구분하여 지급(매월)
  - 기준급은 년간 계약시 년초에 지급기준에 의거 개인별 설정(고정화)후 지급
  - 초과진료실적급은 기준목표치를 상회할시 추가지급(0원부터 ~ )하며,
     매월 실적에 따라 불규칙하게 지급되고 있음
  - 99년 이후로 계속적/정기적으로 지급되어 왔음
  - 기준급은 매년초 연봉재계약시 개인별 설정액이 변경되어 정기적으로 지급하며,
     초과진료실적급은 전월 진료실적에 따라 불규칙 지급(목표설정액을 초과한 수익중 10%지급)

------------------------------------------------------------------------------------
위 3가지 형태의 성과급중 1) 2) 3) 모두 매월/매년 계속적/정기적으로 지급하여 왔다는
이유로 평균임금에 포함하여야 하는지요?

또한 3)중 초과진료 실적급은 매월 불규칙하게 지급하여왔음에도..이항목도 평균임금에
포함되어야 할지요?