답변내용 정말 감사합니다. 우선 말씀 드릴께 제가 작년 8월부터 근무했기때문에 6개월이 넘었습니다. 그리구 저희 지금 직원이 대표이사 2분을 포함해서 이사 1분 직원 2분해서 5명입니다. 그리고 이사로 등제되어있는 분도 있는지 모르겠습니다. 명의만 그렇게 되어있는지..
전 너무 화가 나고 억울해서 물론 제가 부족하구 제 잘못도 있을꺼라고 생각하지만 그래서 이렇게 글을 올리게 되었습니다. 해고 수당이란것도 있고 자료를 찾아보니 불합리한 경우에 자신의 억울함을 호소하기 위해 부당해고로 신고하고 복직하고 자신의 명예를 되찾고 퇴직하는 경우도 있다고 들었습니다. 도데체 억울한 마음이 너무 앞섭니다. 제 잘못도 분명 있을꺼라 생각하지만 이건 너무한 경우라 생각되어 질문드립니다. 도데체 어떻게 해야 될지 생각하기에 앞서 답답한 마음이 앞섭니다. 사람의 권리와 아무리 직원과 고용주의 입장이지만 가슴이 쓰립니다. 어떤 방법들이 있을런지요? 참 그리고 회사측에선 전 위한다는 식으로 얼마간의 시간을 주면 되겠냐. 2주 정도면 되겠냐 그렇게 말을 합니다. 맘만 같아선 지금 그만두고 싶은 심정입니다. 그리고 그 2주의 시간이 제가 하는일은 절대 인수인계가 없으면 안되는일입니다. 그걸 사장님도 알고 있습니다. 절 위하는 시간만이 아니고 그러기때문에 더 화가 납니다.
전 너무 화가 나고 억울해서 물론 제가 부족하구 제 잘못도 있을꺼라고 생각하지만 그래서 이렇게 글을 올리게 되었습니다. 해고 수당이란것도 있고 자료를 찾아보니 불합리한 경우에 자신의 억울함을 호소하기 위해 부당해고로 신고하고 복직하고 자신의 명예를 되찾고 퇴직하는 경우도 있다고 들었습니다. 도데체 억울한 마음이 너무 앞섭니다. 제 잘못도 분명 있을꺼라 생각하지만 이건 너무한 경우라 생각되어 질문드립니다. 도데체 어떻게 해야 될지 생각하기에 앞서 답답한 마음이 앞섭니다. 사람의 권리와 아무리 직원과 고용주의 입장이지만 가슴이 쓰립니다. 어떤 방법들이 있을런지요? 참 그리고 회사측에선 전 위한다는 식으로 얼마간의 시간을 주면 되겠냐. 2주 정도면 되겠냐 그렇게 말을 합니다. 맘만 같아선 지금 그만두고 싶은 심정입니다. 그리고 그 2주의 시간이 제가 하는일은 절대 인수인계가 없으면 안되는일입니다. 그걸 사장님도 알고 있습니다. 절 위하는 시간만이 아니고 그러기때문에 더 화가 납니다.
