상담소2 2004.07.06 11:09
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
귀하의 글을 잘 읽었습니다.
통상임금이라 함은 소정근로 총근로에 대하여 정기적 일률적으로 지급되는 임금을 말합니다.
이는 여러가지 법정 제수당의 책정의 기준이 됨에 따라 확정적이어야 하는 임금입니다.

귀하의 질문에 의하면 보험료 보조비의 경우에는 복리후생적인 비용으로 처리되겠네요
실질적인 근로의 대가로서 지불되는 것은 아닌 것으로 사료됩니다.

이에관한 보다 자세한 해설은 <노동법률상담>--> 상담사례코너에 소개된  37번 해설   통상임금이란? (정의와 계산법) 를 참고하시기 바랍니다.


직장인들의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 한국노총에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....

>회사 노조에서 상해보험을 들고 거기에 가입한 가입자에 대하여 보험료 보조비를 회사에서 부담해 주고 있습니다.
>매월 급여지급과 함께 포함하여 지급하고 있는데..
>이 보험료 보조비도 통상임금에 포함이 되는지 궁금합니다.
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