상담소 2004.07.16 10:40
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.

1. 주간조의 경우 식사시간 1시간을 휴게시간으로 간주하면 1일 연장근로는 2시간입니다. 연장근로한 2시간에 대해서는 통상임금 50%가 가산되어 지급되므로 "예컨데 귀하의 통상임금이 시급 3,000원이라면" 연장근로 2시간에 대한 임금은 9,000원이 지급되어야 합니다. (귀하의 질문상 휴게시간의 배치여부를 알 수 없어 점심시간 1시간을 을 휴게시간으로 가정하였습니다.)

(2시간*3,000원)+(2시간*3,000원*0.5) = 9,000원

2. 야간조의 경우에도 식사시간 1시간을 휴게시간으로 간주하면 총 12시간을 일하게 되므로 연장근로 4시간에 야간근로 8시간을 하게 됩니다. 이 때 식사시간의 배치가 어떤지에 따라 달라지겠으나 야간근로중 식사1시간을 한다고 가정하면 야간조 근로자의 하루 임금은 54,000원입니다.

(12시간*3,000원)+(4시간*3,000원*0.5)+(8시간*3,000원*0.5) = 54,000원

3. 이 계산법에 대한 보다 자세한 해설은 <노동법률상담>--> 상담사례코너에 소개된  번 해설  <노동법률상담>--> 상담사례코너에 소개된  번 해설   연장근로,야간근로,휴일근로에 따른 수당은 어떻게 계산합니까? 를 참고하시기 바랍니다.

직장인들의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 한국노총에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....

>2교대로 아래와 같이 근무할 경우
>
>주간조(08 : 30 - 19 : 30) / 야간조 (19 : 30 - 08 : 30)
>
> 1. 상기시의 연장, 심야 등에 관련된 잔업 시간은 몇시간을 인정해야되는지?
> 2. 위에서 산정된 모든 수당을 제수당으로 통합하여 근로계약이 가능한지?(휴일수당은 제외)

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