1. 출근시간보다 2~3시간 늦게 출근할 경우 이와 관련으로 결근 또는 휴가등으로 대체 처리가 가능한지요?
2. 위와 관련하여 사전에 연락을 했을 경우와 연락이 없이 늦게올경우 등을 구분하여 설명해주시기 바랍니다.
3. 만약에 결근 이나 휴가처리를 했을 경우 근기법상 위배가 되는지요?
4. 회사에서는 몇시간까지 인정을 해야하는지요?
2. 위와 관련하여 사전에 연락을 했을 경우와 연락이 없이 늦게올경우 등을 구분하여 설명해주시기 바랍니다.
3. 만약에 결근 이나 휴가처리를 했을 경우 근기법상 위배가 되는지요?
4. 회사에서는 몇시간까지 인정을 해야하는지요?