많은 도움을 주셔서 감사합니다.
제가 궁금한 사항은요, 5월 24일 부터 산전후휴가에 들어갔는데요, 5월달에는 보건휴가가 성립하지 않는가요?
우리 회사는 보건휴가를 유급휴가로 매월 일정금액을 월급으로 받고 있습니다.
또한가지 궁금한 사항은요, 기본급외에 연차, 보건수당, 연장수당의 형태로 월급이 일정하게 지급되고 있는데요, 산전후휴가비 지급시 받을 수 있는 것은 기본급외에 어떤것이 있습니까? 작년까지는 이렇게 항목이 나눠져 있지 않았고 기본급으로 일괄 지급이 되었었는데, 올해부터 같은 금액을 항목을 만들어서 다 나눠놓았습니다(연차까지도 작년의 기본급에서 제하여 연말에 정산해 준답니다). 바쁘시더라도 빠른 답변 부탁드립니다.
제가 궁금한 사항은요, 5월 24일 부터 산전후휴가에 들어갔는데요, 5월달에는 보건휴가가 성립하지 않는가요?
우리 회사는 보건휴가를 유급휴가로 매월 일정금액을 월급으로 받고 있습니다.
또한가지 궁금한 사항은요, 기본급외에 연차, 보건수당, 연장수당의 형태로 월급이 일정하게 지급되고 있는데요, 산전후휴가비 지급시 받을 수 있는 것은 기본급외에 어떤것이 있습니까? 작년까지는 이렇게 항목이 나눠져 있지 않았고 기본급으로 일괄 지급이 되었었는데, 올해부터 같은 금액을 항목을 만들어서 다 나눠놓았습니다(연차까지도 작년의 기본급에서 제하여 연말에 정산해 준답니다). 바쁘시더라도 빠른 답변 부탁드립니다.
