답변이 없으셔서...다시 글을 드립니다.

안녕하세요?

회사의 축소로 인하여 일부 부서를 폐쇄하기로 결정함에 따라
일부 부서의 직원들이 부득이 구조조정되게 되었습니다.
그에 따라 퇴직 위로금을 지급을 요구하고자 하는데
그 기간의 산정에 관하여 결의를 하는 과정에서
노동조합의 대의원 회의를 통해 결정을 하고자 합니다.

그 과정에 대의원의 결정사항과 폐쇄해당부서의 요구사항이 다를 경우
어떻게 처리를 해야하며 법적으로 어떻게 되는지 궁금하여 문의 드립니다.
빠른 답변 부탁드립니다.

대의원회의 의결사항이 효력이 있는지 궁금합니다.