상담소2 2005.09.27 13:38

>안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.

1.실업급여 수급요건은 마지막사업장 퇴사사유가 일반적으로 자발적인 퇴사가 아닌 회사사정으로 퇴사를 했을때 가능하고, 퇴사전 고용보험가입기간이 180일이상이여야 합니다.

2. 수급자격요건에 적용이 되는 마지막사업장 퇴사사유가 해당이 되시면 퇴사일로부터 1년이내에 신청과 지급이 끝나면 됩니다.

3.실업급여의 수급요건이 되신다면 실업급여액은 평균임금의 50%입니다.실업급여최저액은 일일20448원이고 최고금액은 일일35000원 입니다.

실업급여 수급자격에 관한 자세한내용은 거주지관할 고용안정센타에 문의하시면 수급자격에 대한 자세한 답변을 얻을수 있을것 입니다.

직장인들의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 한국노총에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....




올 5월에 퇴사를 한후 약 1개월정도를 쉬다가 3개월정도 시간제 급여 형태로 일을 하였습니다.
>그 전직장에서는 1년정도 근무를 했구요. 실업급여가 연봉과 상관하여 지급된다고 들었는데..
>저의 경우에는 어떻게 되나요?  5월 퇴사한 직장에선 연봉 1800을 받고 일을 했구요.얼마전 그만둔
>회사에선 시간당 3,300원을 받았습니다. 3개월후 정식 직원으로 되는거 여서 의료보험이나,국민연금도
>가입이 안된 상태입니다. 한마디로 알바나 마찬가지였죠..^^:::
>제가 실업급여 신청시 얼마정도의 실업급여를 받을수 있을지 궁금합니다.답변 부탁드립니다.
>좋은 하루 보내시구요~~
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