상담번호 56644번 답변에 대한 추가 질의

안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.

당직(일직) 근무는 사업장 시설의 감시, 긴급문서 또는 전화 수수등 간헐적이고 경미한 근로의 형태를 의미하는 것입니다. 일반 사무직 근로자를 주말에 현장직 근로자로 근무케하는 것은 당직근무로 볼 수 없습니다. 이러한 일반 근로를 당직으로 구분하여 법정수당을 지급하지 않았다면 이에 따른 추가분을 청구할 수 있습니다.

<노동부 행정해석>
일·숙직이 아닌 통상의 업무를 수행하고 그 노동강도 또한 통상의 업무와 유사하거나 상당히 높을 경우에는 일·숙직이 아닌 통상근로로 보아야 한다 ( 2002.08.08, 근기 68207-2665 )

【회 시】일·숙직(또는 당직) 근로라 함은 본래 담당업무와 별개의 근로로서 사업장 시설의 정기적 감시, 긴급문서 또는 전화의 수수, 기타 돌발 사태 발생을 대비한 준비 등 경미한 내용의 근로를 단속적으로 수행하는 것을 말하며, 근로기준법에서는 특정한 당직근무형태 및 당직수당에 대하여는 별도로 규정하고 있지 않으므로 회사의 취업규칙 등에 정하여 시행할 수 있을 것임.
다만, 일·숙직(또는 당직)을 하는 경우라도 본래의 일·숙직(또는 당직)이 아닌 통상의 업무를 수행하고 그 노동강도 또한 소정근로시간에 이루어지는 통상의 업무와 유사하거나 상당히 높을 경우에는 일·숙직(또는 당직)이 아닌 통상근로로 보아야 할 것임.


직장인들의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 한국노총에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..

>항상노동자의 권익을 위해 불철주야 고생하심에 진심으로 감사드립니다
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>온라인상담번호 56644번 답변에 진심으로 감사드리면 답변 내용중 이해하지 못한
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>부분이 있어 여쭤보고자 합니다
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>질의 내용
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> 유급휴일 당일 일직근무내용이 당해 노동자의 본래 주업무외에 당직근무 본래의 취지
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>에 따른 사용자의  재산보호성의 내용을 벗어난 일직근무라면
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> 예를들면
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>  -  일직근무내용은 원질문을 참조..
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>  -  여직원 A의 본래업무는 금융기관 예금업무인데 일직근무시 당직근무 본래의 취지
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>     업무(사용자의  재산보호성의 내용)와 겸하여 하나로마트 물품판매를 한다면( 물
>
>      품판매가 주목적이며  비중이 높다면 )
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> 당직(일직) 수당이 아닌 휴일근로수당을 청구할수 있습니까
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