jagiya2006 2006.09.13 09:15
최근 모방송국 ' 솔로몬의 xx' 이라는 프로에서

"한 여성 신입사원의 노출수위가 높은 의상으로,

참다못한 상사가 회사측과 상의하여 여성사원들의 노출의상 자제를 권고하는

공고문까지 내림에도 불구하고, 이를 지키지 않은 사원에게 감봉조치"

이는 사내에서의 과도한 노출은 근무태도 불량으로 간주되어 근로기준법상 정당한 감봉사유에

해당한다는 이유로 해당프로의 변호사들의 설명이 있었는데요.

이는 근로기준법 몇조에 해당되는 부분인지 답변 부탁드립니다.
Extra Form
이 정보를 친구들과 공유
카톡으로 공유

List of Articles
☞☞최저임금 위반 여부 (월급제인 경우, 일급제인 경우) 2006.09.14 1075
연차와 월차 2006.09.13 805
☞연차와 월차(미사용시 수당 지급 의무) 2006.09.13 3387
수고하십니다,, 빠른 상담 부탁드려요,,, 2006.09.13 363
☞수고하십니다,, 빠른 상담 부탁드려요,,, 2006.09.13 343
수습기간 급여에 대하여 ?? 2006.09.13 1855
☞수습기간 급여에 대하여 ??(수습기간중의 임금 공제) 2006.09.13 5115
회사를 그만두라고 합니다.(한시가 급합니다) 2006.09.13 655
☞회사를 그만두라고 합니다.(한시가 급합니다) 2006.09.13 758
출산급여 관련하여 궁금합니다. 2006.09.13 373
☞출산급여 관련하여 궁금합니다. 2006.09.13 347
» '과다노출'사원 징계...에 대한 문의 2006.09.13 541
☞'과다노출'사원 징계...에 대한 문의 (감봉의 근거와 제한) 2006.09.13 1181
바뀐게 없는 주40시간 근로제........ 2006.09.12 679
☞바뀐게 없는 주40시간 근로제........ 2006.09.13 533
☞궁금(구두로 계약한 상여금의 효력) 2006.09.13 710
업무중 재해 2006.09.12 405
☞업무중 재해(파견근로자 산재시 책임 사업주는?) 2006.09.13 2342
복수노조 3년유예후 허용이라는 의미에 대하여 질의 2006.09.12 410
☞복수노조 3년유예후 허용이라는 의미에 대하여 질의 2006.09.13 607
Board Pagination Prev 1 ... 2830 2831 2832 2833 2834 2835 2836 2837 2838 2839 ... 5722 Next
/ 5722