slsmssn 2006.09.13 14:30
월급제 같은경우도 최저임금제 적용을 하나요??

월급제는 시급제가 아닌데..

저희같은 경우 연장근로 포함해서 340시간인데..
그럼 주40시간 토요일 무급

1) 209시간 * 3100 =  647900

2) 131시간(연장근로0.5 %포함) * 3100 =  406100

총 급여  1054000 이 저희회사 월급직 최저 임금 인가요??
이렇게 계산하는게 맞는지..ㅎ

Extra Form
이 정보를 친구들과 공유
카톡으로 공유

List of Articles
조기재취업수당 2006.09.14 508
☞조기재취업수당 2006.09.14 918
부정경쟁방지법에 근거한 서약서 제출관련입니다. 2006.09.13 1116
☞부정경쟁방지법에 근거한 서약서 제출관련입니다. 2006.09.14 878
5일마다 당직근무 2006.09.13 502
☞5일마다 당직근무 (당직근무와 연장근무의 구별과 연장근로수당... 2006.09.14 991
사규에 의한 종업원 징계가 가능한지? 2006.09.13 542
☞사규에 의한 종업원 징계가 가능한지? (폭행 등에 의한 징계) 2006.09.13 1230
경조사유로 인한 결근도?? 2006.09.13 1901
☞경조사유로 인한 결근도?? 2006.09.13 1888
장기휴직후 퇴직시 휴직중 임금인상이 있었을 경우 평균임금 산정... 2006.09.13 1024
☞장기휴직후 퇴직시 휴직중 임금인상이 있었을 경우 평균임금 산... 2006.09.13 1101
» 월급제. 2006.09.13 543
☞월급제.(월급제의 최저임금 적용 여부) 2006.09.13 1234
문의드려 봅니다.. 2006.09.13 456
☞문의드려 봅니다..(휴업수당 및 퇴직금) 2006.09.13 509
(법인회사) 임금체불로인한 퇴사요청하는사장 (급합니다 제발!!) 2006.09.13 1561
☞(법인회사) 임금체불로인한 퇴사요청하는사장 (급합니다 제발!!) 2006.09.13 1553
최저임금 위반 여부 2006.09.13 652
☞최저임금 위반 여부 (월급제인 경우, 일급제인 경우) 2006.09.13 910
Board Pagination Prev 1 ... 2824 2825 2826 2827 2828 2829 2830 2831 2832 2833 ... 5717 Next
/ 5717