무단결근(다리가 아파 요양신청하였으나 기각되어 재심사 청구중에 있고 회사의 산재가 아니므로 복귀요청에 응하지 않고 일방적으로 무단결근 하였슴)으로 해고되어 1개월 경과후 다른 병명으로 요양신청하여 일부 요양승인을 해고일자 전으로 소급하여 받았다면 부당해고로 다툴수 있는지?
☞최저임금에 대해(최저임금에 포함되는 수당 구분은?) | 2006.09.18 | 1330 | ||
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☞구두계약 체결 후 해외에서 근무, 그리고 임금 체불.. | 2006.09.18 | 1489 | ||
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☞출산휴가 육아휴직을 미리 갈수 있을까요? 그동안에의 세금은 얼... | 2006.09.15 | 1264 | ||
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☞연장근로에 대해서.. | 2006.09.18 | 472 | ||
부하직원의 건강검진 결과를 부서장 또는 가족에게 통지하는 경우 | 2006.09.15 | 702 | ||
☞부하직원의 건강검진 결과를 부서장 또는 가족에게 통지하는 경우 | 2006.09.15 | 1554 | ||
이런경우 어떻게되는건지요... | 2006.09.15 | 431 | ||
☞이런경우 어떻게되는건지요... | 2006.09.15 | 366 | ||
퇴직금 계산시 월차, 년차 | 2006.09.15 | 572 | ||
☞퇴직금 계산시 월차, 년차 | 2006.09.15 | 950 | ||
» | 소급하여 요양승인에따른 해고 | 2006.09.15 | 378 |