우리 회사는 전국 규모의 관리 전문 업체입니다.
최근 사업장등의 축소로 많은 여성 잉여 인력이 생겨나게 되었습니다.
이러한 사항에 휴직중인 여 직원이 복직원을 제출하려고 합니다.
현재 출산휴가중인 여직원이 있으며 앞으로도 있을 예정이나 복직하는 여직원은 출산휴가 기간중이라 이러한 경우 출산휴가 중인 여직원을 타 지역으로 인사 이동후 복직여직원을 근무하게 할수 있는지 궁금합니다.
출산중인 여직원의 인사이동의 합법적인것인지 회사사정상 이루어 진다면 구제의 방법은 무엇인지 궁금합니다.
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