안녕하십니까? 2006년 한해 감사했습니다. 2007년에도 근로자의 권익과 근로환경개선을 위하여 선구자 역할 기대하며, 건강유의하십시오.
2006년 7월부터 "주5일근무제"가 시행된 회사입니다. 2006년 4월 입사를 하여 아래와 같이 2007년 1월에 연차를 발생시키려합니다. 맞는지요?
1. 근무비례 일수: 15일*9개월/12개월=11.25일=12일
2. 2007년 3월까지(1년근무시점까지): 1월~3월= 3일
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1+2일 합산 = 2007년 총 15일 발생합니다.
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근데, 궁금한점이 2006년 공제일수입니다. 2006년 4월 입사시점부터 12월까지 총 9일사용하였다면, 9일을 공제하는것인지? 아니면, 주 5일근무제가 시행된 2006년 6월부터기산하여 총 7일만 공제하는것인지요?...
2007년도 1월달에 연차휴가를 부여해주어야 하는데, 혼동이 오네요.....^^
2006년 7월부터 "주5일근무제"가 시행된 회사입니다. 2006년 4월 입사를 하여 아래와 같이 2007년 1월에 연차를 발생시키려합니다. 맞는지요?
1. 근무비례 일수: 15일*9개월/12개월=11.25일=12일
2. 2007년 3월까지(1년근무시점까지): 1월~3월= 3일
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1+2일 합산 = 2007년 총 15일 발생합니다.
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근데, 궁금한점이 2006년 공제일수입니다. 2006년 4월 입사시점부터 12월까지 총 9일사용하였다면, 9일을 공제하는것인지? 아니면, 주 5일근무제가 시행된 2006년 6월부터기산하여 총 7일만 공제하는것인지요?...
2007년도 1월달에 연차휴가를 부여해주어야 하는데, 혼동이 오네요.....^^
