수고 하십니다.
저는 김해에 있는 제조 공장에 1년3개월 정도 근무 하고 있습니다.
직원은 약 45명 정도 되구요...
월급날이 25일로 정해져 있는데 제날짜에 월급을 받아 본 적이 거의
없습니다.
빠르면 말일 늦으면 보름정도 항상 늦습니다.
왜 월급이 제날짜에 안되는지 설명도 없고 언제까지 주겠다는 말도 없습니다.
회사 사정이 힘들다기 보다는 고의적인것 같습니다.
1.사업주의 처벌관계에 대해서 알고 싶습니다.
2.늦어진 월급날짜 만큼 보상을 받을 수 있을까요?
3.점심 식대를 지급하지 않습니다.(정당한 것일까요?)
답변 부탁드립니다.
수고 하십시요!!
저는 김해에 있는 제조 공장에 1년3개월 정도 근무 하고 있습니다.
직원은 약 45명 정도 되구요...
월급날이 25일로 정해져 있는데 제날짜에 월급을 받아 본 적이 거의
없습니다.
빠르면 말일 늦으면 보름정도 항상 늦습니다.
왜 월급이 제날짜에 안되는지 설명도 없고 언제까지 주겠다는 말도 없습니다.
회사 사정이 힘들다기 보다는 고의적인것 같습니다.
1.사업주의 처벌관계에 대해서 알고 싶습니다.
2.늦어진 월급날짜 만큼 보상을 받을 수 있을까요?
3.점심 식대를 지급하지 않습니다.(정당한 것일까요?)
답변 부탁드립니다.
수고 하십시요!!
