shorty9 2007.03.07 17:03
와이프 얘기입니다.

2월에 연봉협상을 하였고
합의가 되지 않았고 추후에 협상 다시 하자고 하고선

바로 직원을 채용하고 인수인계하라고 합니다.

정도 떨어져 인수인계 해주면서 잦은 야근(결산이라 이해는 하지만)

에 눈치 주고 빨리 나가지 왜 인수인계가 그리 길지 하는식으로...

뭐 해고도 아니고 기분이 좋지 않아 문의 드립니다...

이런 경우는 실업급여 대상이 되는지요....
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