jini0079 2007.05.03 12:46
안녕하세요.
전 모카드사 콜센타에서 근무를 하다가 이번에 퇴직을 하였습니다.
계약으로 2년동안 전화 상담업무를 했었고, 정규직으로 전환되면서 5년간은 전화상담 업무가
아닌 일반 서무 업무를 하였습니다.(전화 상담 업무로 인해 목이 많이 아파서 병가를 사용 했었음)
그런데 올 3월부터 다시 전화 상담업무를 하도록 업무가 변경되었습니다.
5년간 전화 상담 업무가 아닌 일반 서무 업무를 하다가 이번에 업무 변경으로 인해서 전화 상담 업무를 하려고 하니 카드 실무 및 전산이 많이 변경 되었습니다. 또한 계약직일 당시에 해 보지 못한 업무를 하라고 해서 업무에 적응이 되지 않아  많이 힘들어 결국 퇴직을 하였습니다.
그런데요. 제가 이번에 결혼을 하거든요. 저희 회사는 경조금으로 해서 일부 금액을 회사측에서 제공을 받습니다.
그런데 회사측에서는 경조금을 받으면 실업급여는 받지 못한다고 경조금을 받을 건지? 실업급여를 받을건지 선택을 하라고 합니다.
이런 경우는 별개 아닌가요?
또한 퇴직 사유를 담당업무 변경으로 인해서 부적응으로 인한 퇴사로 결제를 받고 퇴사를 했는데요. 회사측에서 전화가 와서 퇴직 사유에 결혼으로 인한 퇴직으로 기재를 해야 지만 경조금이 지급된다고 다시 작성을 요청 하더라구요.
전 결혼 때문에 퇴직하는게 아니라 담당 업무 변경으로 인해 부적응 되어 퇴사를 한 거거든요.
일단 퇴직서 상에는 결혼 및 담당 업무 변경으로 인한 부적응으로 퇴사 라고 기재 하였습니다.(사실 저희 회사가 주 5일 근무인데요. 담당 업무가 변경 되어서 평일에도 야간 업무를 했었고, 토, 일요일도 주말 업무까지 시켜서 사실 결혼 준비도 제대로 못했습니다.)
이 경우도 실업급여 신청을 해도 되는지요?
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