sukyoung79 2007.05.17 10:27
2007년 7월 1일 적용되는 사업장입니다
참고로 연봉제입니다.

근무기준은 월요일에서 금요일까지 주 5일근무 8시간씩*5일 =40시간근무제실시예정

이같은경우
토요일 성격을

1. 무급휴무    -소정근로시간 ?  209시간
2. 유급휴무     소정근로시간 ?
3. 유급휴일     소정근로시간 ?

세가지로 나누어지는데요
세가지방법으로 나누었을때 소정근로시간을 각각 알려주세요 (월-금)주5일근무-연봉제

저희회사는 소정근로시간 226시간을 유지할려고합니다
통상임금은 그대로 적용할려고 하고있습니다.



가. 그럼 토요일성격이 유급휴무인지 유급 휴일로 적용되는지 궁금합니다


그럼 이같은경우아래와같이 근무했을때 기준을 알려주세요
계산방법 기본급 100만원기준으로 산출좀 부탁드립니다.


나.수당계산방법
1 토요일 4시간근무 08:30~12:30  1시간 점심시간
2.토요일 8시간근무 08:30~17:30
2.일요일 8시간근무 08:30~17:30


빠른답변 부탁드립니다.
수고하세요
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