lmj1028 2007.08.10 13:18
안녕하세요.
9월 출산을 앞두고 있는 직장맘입니다.

저는 2004년 7월 1일 입사해서 현재까지 근무중인 상태에서 출산예정일이 9월 16일 이라서 8월말까지만 다니고 출산휴가 3개월과 이어서 바로 육아휴직을 사용하고 바로 퇴사처리를 하려고 합니다.

출산을 앞두고 출산휴가와 육아휴직에 대해서 궁금하여서 문의드립니다.

1. 9월 16일이 예정일 이라면 언제 출산휴가를 신청해야 하나요? 그리고 언제까지 사용이 가능한건가요?
2. 출산휴가 신청시 준비서류는 무엇인가요? 근로자 본인이 신청해도 되는건가요?
3. 제 급여가 현재 세무사에 월 90으로 신고가 되고있는데요? 그렇다면 제가 받는 출산휴가급여는 얼마가 되는건가요? 그리고 그 금액은 누가 지급을 해주는건가요?
4. 출산휴가급여를 다달이 받을려고 하는데 어떻게 해야하는가요?
5. 출산휴가 3개월 이후 육아휴직을 이용하려고 하는데요? 그럼 언제신청을 해야하나요? 그리고 언제까지 사용할수 있는건가요?
6. 육아휴직 신청시 준비서류는 무엇인가요? 출산휴가 사용전에 회사에서 미리 발급받아놓고 추후 사용해도 되는건가요?
7. 4대보험 처리에 대한 내용은 보았는데요? 그부분도 근로자인 제가 전화상으로 신청하면 되는건가요?
8. 건강보험료는 청구가 되는걸루 알고잇는데요? 그건 언제 청구가 되며, 어떻게 입금을 해야하나요?
9. 육아휴직이 끝나고 바로 퇴사할 예정인데요? 그렇게 바로 퇴사를 해도 되나요? 그냥 바로 퇴사처리가 되나요?
10. 퇴직금은 언제 받을수가 있는건가요?

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