안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.

임금 구성에 관한 사항은 법으로 정하는 것이 아니며 사업장내의 권한으로 인정하고 있습니다. 직종별 임금 체계를 달리하여 지급한다 하더라도 이를 위법하다 볼수 없습니다. 기존 수당을 폐지할 경우에는 해당 근로자의 동의하에 삭감 및 폐지가 가능하지만 수당 신설의 경우 근로자의 동의가 없다 하더라도 유효하도 볼수 있습니다.

직장인들의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 한국노총에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..

>수고하십니다.
>업무직과 기자직이 구별되는 일간신문사에서 근로자의 동의없는 어느 한쪽의 직종종사자에게만 지급되는 명목없는 직무수당의 타당성?
Extra Form
이 정보를 친구들과 공유
카톡으로 공유


List of Articles
☞개인실적특별수당 평균임금 포함여부 2007.10.12 1274
퇴직금산정시 연차수당 산입방법 2007.10.09 1117
☞퇴직금산정시 연차수당 산입방법 (퇴직시 몇년간의 누적 연차수... 2007.10.12 3036
아파트관리실 퇴직금 2007.10.09 1039
☞아파트관리실 퇴직금 (매월 지급된 퇴직금) 2007.10.12 1348
남성 근로자도 육아휴직도 가능한지요? 2 2007.10.09 714
☞남성 근로자도 육아휴직도 가능한지요? (남성의 육아휴직) 2007.10.12 1101
임원의 채당금 수령 가능 여부 2007.10.09 1175
☞임원의 채당금 수령 가능 여부 (이사가 근로자인지) 2007.10.12 1144
연장,야간근로 문의 2007.10.09 682
☞연장,야간근로 문의(1일 8시간 초과 근무시) 2007.10.12 4021
토요일 연장근로 문의(주44시간 업체) 1 2007.10.08 904
☞토요일 연장근로 문의(주44시간 업체) 2007.10.12 1293
육아휴직자와 관련 연차수당 및 보전수당 계산 문의 2007.10.08 2030
산재장애 보상금 수령후 민사소송과의 문제 2007.10.08 2725
☞산재장애 보상금 수령후 민사소송과의 문제 2007.10.12 2915
특정한 직종 종사자에게만 주어지는 명목없는 직무수당 1 2007.10.08 800
» ☞특정한 직종 종사자에게만 주어지는 명목없는 직무수당(임금체계... 2007.10.12 832
산전후휴가 관련.. 2007.10.08 792
☞산전후휴가 관련.. (출산휴가기간과 육아휴직기간이 중복되는 경우) 2007.10.12 1865
Board Pagination Prev 1 ... 2632 2633 2634 2635 2636 2637 2638 2639 2640 2641 ... 5851 Next
/ 5851