상담소 2007.10.30 17:02
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.

근로계약에서 정한 계약기간은 노사간에 기본적으로 유지되는 계약기간을 말하는 것에 그 계약기간중에 근로자가 사직할 수 없다거나 사업주가 그 기간중에 해고할 수 없다는 것까지 포괄하는 것은 아닙니다. 따라서 근로계약의 종료일을 정한 근로계약(=계약직계약,기간제계약)이라고 하더라도 근로자는 자신의 사정에 따라 '합당한 절차를 거쳐' 사직할 수 있습니다.

합당한 절차란, 통상 30일전에 사직의사를 사업주에게 통보하여 사업주가 다른 대체인력을 채용 또는 배치할 수 있는 여유기간을 주는 것을 말합니다.  말씀하신 선생님께서 다른 대체인력의 배치 또는 채용을 위한 최소한의 여유기간(통상 30일)을 두지 않은채 일방적인 통보만으로 퇴직하시겠다고 한다면 이러한 사항을 잘 설명하시어 상호 무리가 없는 범위내에서 문제가 자율적으로 해결되기를 당부해보시기 바랍니다.
사직 및 사직절차에 관한 보다 자세한 해설은 아래 링크된 기존 상담사례를 참조하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/403117

노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....



>선생님께서 1년을 계약하고 서명까지 하셨는데 갑자기 1달도 안되어 그만두시겠다고 하십니다.
>
>선생님이 맡았던 아이들도 문제가 되지만 다른 과목과 겹쳐있는 아이들 때문에 여러 사람에게 피해가 가고, 운영에도 피해가 됩니다.
>
>계약서류 상에
>
>계약 기간
>-계약일로부터 1년
> (부득이한 사유에 해당하지 않는 한 계약 기간을 지키는 것을 우선 함)
>- 퇴직 시 후임에게 인수인계를 마치는 것으로 함
>
>으로 작성했었습니다.
>
>선생님이 그만 두시는 이유가 아동 수에 대한 것이었는데요 센터에서 정한  최대 숫자까지 당장 채워드리겠다고 했습니다.
>
>그렇다면 부득이한 사유가 아니지 않나요?
>
>서로에게 피해가 가지 않게 잘 마무리되면 좋겠습니다.
Extra Form
이 정보를 친구들과 공유
카톡으로 공유


List of Articles
☞휴일 교육시 회사는 특근수당을 지급해야 하나요? 2007.10.30 3332
퇴직금관련문의드립니다. 좀 급해요. 2007.10.29 813
☞퇴직금관련문의드립니다. 좀 급해요.(연봉제 퇴직금) 2007.10.30 898
2잡에 대해서 문의 드립니다 2007.10.29 1463
☞2잡에 대해서 문의 드립니다(겸업금지) 2007.10.31 3877
최저임금 계산방법! 1 2007.10.29 1549
☞최저임금 계산방법!(포함되는 수당) 2007.10.31 2079
산전휴가 관련 문의합니다. 2007.10.29 964
☞산전휴가 관련 문의합니다.(고용보험 가입기간) 2007.10.31 1117
병가 후 퇴직관련 퇴직금 산정법 1 2007.10.29 1552
임금·퇴직금 병가 후 퇴직관련 퇴직금 산정법 (최종3개월의 기간중 병가기간이... 2007.10.30 2706
65278번(연차기산일 변경시 계산방법)에 대한 추가 문의 사항입니다 2007.10.29 1274
☞65278번(연차기산일 변경시 계산방법)에 대한 추가 문의 사항입니다 2007.10.31 1863
아파트 관리업무방법 변경에 관한 질의.. 2007.10.29 925
☞아파트 관리업무방법 변경에 관한 질의.. (구조조정시 절차) 2007.10.30 1739
계약위반 2007.10.29 890
» ☞계약위반 (계약직근로자의 사직 및 절차) 2007.10.30 2669
주 5일제 시행 사업장 1 2007.10.29 1023
☞주 5일제 시행 사업장 (시간당 최저임금의 계산) 2007.10.30 2216
[질문65252]답변 부탁드려요 2007.10.29 991
Board Pagination Prev 1 ... 2619 2620 2621 2622 2623 2624 2625 2626 2627 2628 ... 5850 Next
/ 5850