ilovejeje 2008.01.18 17:07
안녕하세요 초등학교 행정실에서 근무하고 있는데 궁금한게 있어서 연락드립니다.


초등학교 병설유치원에 보조교사가 있는데요

<계약조건>
1. 1년 2007.03.01~2008.02.29(방학때는 근무 안함)
2. 1일 6시간 근무, 주5일
3. 일당 30,000원(5,000원 * 6시간) 실지로 근무한 날만 지급
4. 주차수당 지급
5. 계약서에 소정근무일수의 8할이상을 출근했을때 연차수당 지급 (10일 = 60시간)
    이라고 명시.
6. 1년동안의 방학을 제외한 날짜는 270일정도
   
이런 근로조건의 경우 궁금한점은?

1. 이렇게 일당(시간당) 임금을 받는 경우 연차수당을 지급하는게 옳은가요?
(계약서에 명시되어 있어서 줘야 한다가 아니라 원칙을 알고 싶습니다.근로기준법상 등)

2. 만약 지급해야 한다면. 소정의근무일수의 8할을 따질때 [365일*80%]을 해야하는지아니면 [(365-방학기간)*80%]인지 알고 싶습니다.

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