shw0726 2008.02.13 19:42
저희 신랑이 지금 다니던 회사에서 영업소를 냈는데 그 영업소를 저희 신랑 명의로 해놨거든요 작년 여름쯤에요...
사업자도 기면서 지금 다니는 회사에 직원이기도 한거죠..
작년 11월정도에 지금 다니는회사는 퇴사처리가 되었거든요
헌데 지금 신랑이 지금 회사에서 일을 하다가 교통사고를 당했었는데
몸이 안좋은 관계로 그만 둘려고 하거든요..
그 사고로 산재장애 판정까지 받았구요.
지금 하는일이 무거운 짐을 들어야는데 사고때문에 척추가 압박골절이 되어서 무거운거 들기가 힘이 들어서..고용보험에선 사유가 충분하다고 그러더라구요
문제는 퇴사 처리가 되어있음에도 월급에선 고용보험비가 공제 되었다는거죠..이번달 월급 명세서에도 공제가 되었답니다.
명세서는 지금 회사이름으로 지급이 되구요
입금은 신랑명의로 있는 영업소에서 월급이 지급되는걸로 되어있습니다.
이럴경우 저희도 고용보험을 받을수 있나해서
몸이 안좋아서 바로 일할 처지도 안되고해서 고용보험이라도 받고 싶은 마음에
문의 드립니다...

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답변 글 '1'


  • jwh65 2008.02.18 11:02작성
    건설회사입니다 어떤건설회사가(갑) 하도급을주고(을) 고용보험은 어떻게 처리하는지궁금하군요
    갑에서 내야 하는지 을에 하도급을 주면 을에서 고용보험을 내야하는지 갑에서 내야하는지 궁금합니다

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