hjy9008 2008.02.20 10:43
안녕하세요..

질문 내용을 수정하겠읍니다..

1. 직원이 업무상재해로 일을 하지 못하고 있을때 산재승인이 있기전까지 회사에서 근기법상 60%을 지급해야되는지요?


2. 직원이 산재승인후  휴업신청을 하지않는 상태이고 이미 회사에서 요양기간동안 급여를

지급하였을경우 직원이 휴업신청을 할수 없는지요?  만약 휴업신청을 하는 경우  회사에서 지급한 급여를 다시 환수할수 있는지요?
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