jypark0112 2008.02.29 08:55
이번에 입사한 회사가 3교대근무이고 급여는 본봉의 719,630(월급제)원 입니다. 상여금은 1년이하는
년400%이고 매월 20%가 본봉에 포함하여 863,630원으로 지급되고 있는데 긍금한것은
본봉의 719,630원이 최저임금에 포함되는지 아니면 상여금이 포함되어 863,630원을
지급하기 때문에 최저임금에서 제외 되는지  알고 싶습니다.
참고로 주40시간사업장입니다.
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답변 글 '1'


  • 무명씨 2008.02.29 11:40작성
    최저임금은 매월의 급여중에서 고정적인 급여만을 골라서 소정근로시간으로 나눈금액이 최저임금에 미달하지 않도록 하여야 합니다. 상여금은 매월 20%가 본봉에 고정적으로 포함하여 지급된다고 하더라도 그 명칭이나 지급기준의 성질상 1년간을 기준으로 지급되어지는 임금으로 최저임금에 포함되지 않습니다. 시급은 719,630원/209시간=3,443원으로 최저임금에 미달합니다.

    2008.1.1부터
    최저시급:3,770원
    최저일급:30,160원
    최저월급:787,930원

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