z2984y 2008.03.02 11:47
(1) 44시간제형태를 유지하면서 격주토요휴무제를 실시하는 경우 :

(44+8)/(7/12/365)=226시간

365를 12개월로 나눠서 7로 또나누는 이유를 모로겠네요~

44시간에 8을 더하는건
격월이면 한달에 두번 4시간 근무*2해서 8인가요~!!!

좀 알기쉽게 답변 바랍니다~!

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답변 글 '1'


  • 무명씨 2008.03.02 21:31작성
    사용자는 1주간 개근한 근로자에게는 1일의 유급휴일(주휴수당 8시간)주도록 정하고 있습니다.
    즉, 월요일부터 토요일까지 실제 44시간의 근로를 제공하게 되면 일요일은 쉬더라도 8시간의 임금을 지급하여야 하기 때문에 근로자가 1주(7일)간 지급 받아야 하는 임금은 실근로44시간+주휴8시간=52시간입니다. 그러면 1년간은 52.14주(365/7)이므로 52시간*52.14주=2711.42시간이 되는데 이시간을 12달로 나누면 2711.42시간/12달=225.95시간이 됩니다. 이를 반올림하여 통상 법규정 226시간으로 정하고 있습니다. 그러므로 {(주44시간+주휴8시간)*(365일/7일)}/12달=226시간은 매주토요근무를 4시간씩 하거나 격주로 8시간을 할 때에 산정된 시간이고, 격주로 토요일을 4시간만 할 경우에는 {(주40시간)+(토4시간/2(격주))+(주휴8시간)}*365/7/12=217시간이 됩니다.

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