상담소 2008.04.25 14:58
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.

기존회사에서 신규 사업장이 신설되어 이직을 할 때에는 '전적'의 개념으로 볼수 있으며 당사자의 합의에 의해 근로계약을 종료하는 것으로 판단됩니다. 구체적으로 어떠한 문제로 문의하는지 알수 없으나 인사회계가 각각 독립된 형태라면 별도의 약정이 없는 한 퇴사후 신규사업장에 입사하는 형태로 볼수 있습니다.

직장인들의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 한국노총에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..

>같은 사업주인데요  한 사업장이 2개로 분리되었어요...
>
>기존회사에서 말일퇴사처리하고  분리된 회사로 바로 이직하였어요..
>
>그러면 기존회사에 사직사유는 권고사직인가요?  사직서는 제출하는가요?
>
>
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