상담소 2008.05.04 09:53
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.

의사표시는 그 의사표시가 상대방에게 도달하기 이전에 철회할 수 있습니다. 마찬가지로 사직의사표시(사직서)는 그것이 회사(사직서를 수리하는 최고책임자)에 도달하기 전까지는 이를 철회할 수 있습니다. 다만, 사직의사표시가 회사(최고책임자)에게 이미 도달한 경우라면, 철회할 수 없습니다.

따라서 귀하의 사직서가 현재 회사측의 어느과정까지 도달되어 있는지가 중요합니다. 만약 인사최고책임자에게 도달한 이후라면, 귀하의 철회요청에 대해 회사가 수용하지 않는다고 하여 위법하다고 볼수는 없을 것입니다.

노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....



>안녕하세요!
>수고가 많으십니다.
>다름이 아니라, 08년6월초에 퇴직하기로 하고, 사직서를 이미 회사에 제출한 상태입니다.
>그런데, 퇴직사유에 기재한 개인상 문제가 해결되어, 사직을 하고 싶지 않습니다.
>회사측에 지금(4월에) 퇴직을 하지 않겠다고 하고, 사직서 철회를 요청한다면
>받아줄까요?
>
>받아 주지 않는다면 법적으로 부당해고에 해당하는지요?
>
>
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