tigerpark 2008.04.27 04:34
안녕하세요...
임금 체불 처리방법 문의입니다.

현재..근무 7년에 급여 5개월분과 퇴직금등이 연체되어있는 상황이고, 조만간 회사는 파산 신청으로 들어갈거 같습니다.

1. 현재, 재직중이지만...지금 상황에서도 노동부에 진정을 넣을수 있는지요..?


2. 조만간, 회사가 파산 신청으로 들어갈거 같습니다.
이럴경우 어떻게 처리해야 되고, 앞으로의 향방이 궁금합니다.
구체적이고, 자세한 답변 부탁드립니다.
참고로 회사 사옥이 있고, 은행등 각종 금융권의 빛과 저당이 잡혀 있을 듯 합니다.

3. 그리고, 임금이 체불된 이유로 사용하던 기물(예: 컴퓨터)을 가져와도 괜찮나요..?
조만간 파산 신청이되면 채권자들이 기물 확보를 할려고 할건데...
가령, 임금을 받으면 돌려주겠다던지...아님, 급여와 상계처리를 하라고 하던지...
어차피, 지불을 하지 않을경우 최근 3개월 임금과 3년 퇴지금 밖에 받지 못한다고 하는데
나머지 못받는 금액도 있으니...

4. 그리고, 임금을 주지 않을경우 법원에 가압류및 지급명령등을 신청해야 한다고 하는데,
부도가 나거나 파산할경우에도 마찬가지이고, 재산이 없다면, 체당금 신청으로 가능하다는데...개인이 이러한 일들을 처리하는데 어려움은 없는지요...?
꼭, 노무사를 써야 되는지요...노무사 비용도 만만치 않은거 같던데요...
배보다 배꼽이 클수도...ㅠㅠ

5. 그리고, 회사 파산시, 체당금 신청 금액은 최종 3개월 임금 100%, 3년 퇴직금
전부 받을수 있는지요...?

자세한 설명 부탁합니다.
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