dodok007 2008.05.02 11:21
안녕하세요~
저는 대학교 행정직에 계약직으로 일하고 있습니다.
일한지는 약 14개월 되었습니다.
고향이 지방인지라 취직을 하고 친척집에서 생활을 하며 다니고 있습니다.
고향집에 할머니가 쓰러지셔서 누군가가 병간호를 해야 하는데
부모님들은 개인사업장을 내시고 가계를 운영하시고, 동생은 정규직으로 회사를 다니고 있는터라 아무래도 계약직으로 있는 제가 회사를 그만두는것이 낫다고 생각합니다.
제가 알기로는 30일이상 본인의 간호를 필요로하는 부모 또는 동거친족의 질병, 부상으로 그만둔경우에는 받을수 있다고 알고 있습니다.
제가 간호를 해야 하지만 한참 젊은나이에 마냥 환자 옆에만 있을수 없다고 생각합니다. 그래서 고향에 내려가 간병도 하면서 가족들이 퇴근하여 집에 있는 시간에는 제가 고향에 있는 대학원에 진학하여 학업을 이어가려고 합니다.

저는 지금일하는 곳에서 14개월 일했지만, 이직하기 전에 계약직으로 1년 일하고 계약만료로 그만 두었지만 바로 취직하여서 실업급여를 받지 않았습니다.
(2006년 2월 15일에 입사하여 2007년 2월 28일 계약만료로 퇴사하고 2007년 3월 1일부터 현재일하고 있는곳에 일을 시작하였습니다.) 고용보험가입기간은 180일 이상입니다.

또한 친척집에서 살고 있는데 주소지 이전을 하지 않았으며(고향집으로 쭉-주소가 되어 있었습니다), 제가 간호해야 하는 할머니는 주소지가 저희집으로 되어 있지않습니다. 따로 사시다가 쓰러지셔서 병원에 입원하시고 퇴원하시면서 저희 아버지가 장남이셔서 집에 모시고 있습니다.

이러한 조건인데 실업급여를 받을수 있을까요?
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