miracle35 2008.05.02 15:48
제가 패밀리레스토랑에서 일하구 있는데여...
4월 9일에 선거일이었잖아여 그런데 그날이 쉬는날루 들어가지 않는다구 하더라구여...
그래서 4월에는 쉬는날이 8번이라구 하더군요..
그런데 요새 회사에 이런 얘기가 있습니다.
머가 바뀌어서 주 5일이어서 무조건 일주일 두번 쉬는걸루여...
어린이날이나 석가탄신일 같은 빨간날은 쉬는날 갯수로 들어가지 않는다구여...
사실 입니까?
그런게 바뀌었으면 신문같은데 나올만두 한데 못 본거 같은데 그렇다구 하더라구여...


"연장근로 주16시간까지 가능, 최초 4시간은 25% 가산률 적용"

이걸 제가 방금 봤는데여..
제가 일하는 곳은 사람이 부족으로 하루에 1~4시간 정도 오버타임 근무를 하는편인데여...
그럼 일주일에 한 5시간 정도 오버타임을 하거든여...
그럼 오버타임한 부분에 가산률이 적용되서 급여에 나와야 하나여?

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