안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.

1. 귀하의 경우 최종퇴직일(2008.4.10.)을 기준으로 이전 18개월의 기간(2006.10.10~2008.4.9)중 고용보험에 가입된 기간이 180여일(청년인터기간)+40일(선관위)이므로 실업급여 수급자격을 인정받기 위한 최소한의 기본요건은 충족됩니다.

2. 실업급여는 최종사업장에서의 퇴직사유가 비자발적인 퇴직인지 아닌지가 중요합니다.
따라서 선관위와 4.9.까지 근무하기로 근로계약서를 작성하고 퇴직하였다면 '계약기간의 만료에 의한 퇴직'으로 실업급여 수급자격을 인정받을 수 있고, 사업축소에 따른 조직의 축소를 이유로 권고사직을 받았다면 권고사직을 이유로 실업급여 수급자격을 인정받을 수 있습니다.

3. 실업급여신청기간은 2008.4.10.부터 12개월이내에 귀하께서 편리한 시기에 하시면 되지만, 귀하가 수급받을 수 있는 기간(90일)을 감안한하면 신청시기가 퇴직일로부터 9개월을 초과하지는 말아야 할 것입니다.

4. 실업급여 수급자격을 인정받기 위해서 가장 중요한 것은 퇴직하는 사업장에서 관할 고용지원센터에 이직확인서를 신고해주는 것입니다. 지금이라도 선관위에 실업급여 수급의사가 있음을 말씀하시고 이직확인서 처리를 당부하시되 퇴직사유는 '사업내용축소에 따른 인원조정(권고사직)'으로 처리해달라 당부하시기 바랍니다. 귀하가 별도로 제출할 서류는 없으며, 차후 고용지원센터에서 선관위에 권고사직이 맞는지를 확인하게 될 것입니다.

참고로 고용지원센터에서 종전사업장(청년인턴)에서의 이직확인서도 요구할 수 있습니다.

노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....




>2007년 7월 1일부터 2008년 1월 1일부로 고용보험이 가입되었고,
>그 다음에 2008년 3월 부터 2008년 4월 9일까지 약 35일정도 다시 고용보험이 들었습니다
>(다른 곳에서)
>
>우선 제가 궁금한점은
>1. 실여급여 신청 자격이 되는지?(기간)
>
>2. 만약에 조건이 된다면, 사유가 해당되는 곳이 처음에 6개월 일했던 곳인지,
>   아님 두번째로 한달간 일했던 곳인지?
>
>3. 만약에 6개월 동안 일했던 곳에서 사유를 제출해야한다면,
>   제가 그 곳에서 일하게 된 이유가 전라북도에서 주관하는 청년인턴쉽이란 제도로
>   6개월만 일하기로 하고 들어간 곳입니다.
>   그런데 조건을 찾아보니깐,
>   '정년의 도래, 계약기간 만료로 회사를 계속 다니는 것이 불가능하여 퇴직한 경우'란
>   항목이 있던데 이 항목에 저의 경우가 적용이 되는지?
>
>4. 그리고 두번째(한달간 일했던 곳)에서 사유를 제출해야한다면, 제가 일했던 곳이 김제시 선거관리위원회에서 18대 국선때 한달간 단속기사로 일했던 곳인데, 선거가 끝나면 단속기사 필요가 없어서 그만 두게 되었는데 이런경우 '권고사직'것이 적용이 되는지?
>
>5. 그리고 3, 4번의 항목의 어느 곳에 해당이 되어서 신청자격을 갖추게 된다면,
>   신청기간은 언제인지? 그리고 세부적인 절차사항을 좀 알려주시면 고맙겠습니다
>   (제출서류 같은 것들)
>
>
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