hgw75 2008.05.14 16:34
비정규직 기간 : 2006.9.4~2007년 12월 31일
정규직        : 2008년1월 1일 ~

연차 회계  : 7/1~ 다음년도 6/30일까지
매년 7월에 연차가 새로 부여되는 사업장입니다.

주5일제 사업장입니다. 휴가 발생을 비정규직 근무 기간부터 산정하여 총27개을 발생하였고
08년 5월 말까지 본인이 21개을 사용 하였습니다. 남은갯수가 6개입니다. 이것을 내년 6월말까지 사용하는 것이 맞는것 같은데요 휴가 부여를 비정규직 기간과 정규직 기간을 나눠서 다시 산정하는 것이 옮은건가요 아니면 지금 처럼 계속근로이므로 최초 근무일로 산정하는 것이 옮은건지요? 참고로 저희 사업장은 퇴직시 계속근로일경우 최초 근무일로 퇴직금 산정을 해주고있습니다.  답변 부탁 드립니다.
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