무급휴무(토)유급휴무(일요일) 근무시 계산방법

1) 주40시간제에서 토요일을 (무급)으로 할 경우
월~토까지 6일간 실근로시간이 40시간을 초과하는 시간은 연장근로시간입니다.
즉,월~금까지 매일 8시간씩 40시간을 제공하고, 토요일 10시간을 근로하였다면
토요근무 10시간은 주40시간을 초과하는 연장근로시간으로 50%의 가산율이 적용됩니다.
(연장10시간*1.5)=15시간

2) 주40시간제에서 토요일을 (유급)으로 할 경우
월~금까지 5일간 실근로시간이 주40시간을 초과하는 시간은 연장근로시간입니다.
즉,월~금까지 매일 9시간을 근로하였다면 5일간 실근로시간은 45시간이며
40시간을 초과하는 5시간은 연장근로시간으로 50%의 가산금이 적용됩니다.
토요일에 10시간의 근로를 제공할 경우, 토요일은 유급휴일이므로
지급하기로 정한 유급(4시간 또는 8시간)임금은 별도로 지급받고,
휴일근로 전체의 근로시간에 대하여 휴일근로가산율 50%가 적용되며
휴일연장근로에 대하여는 별도로 연장근로가산율 50%가 적용 됩니다.
(휴일10시간*1.5 + 연장2시간*0.5} = (기본8시간*1.5 + 연장2시간*2) = 16시간

3) 일요일은 주휴일(유급)입니다. 따라서 위 2번과 동일합니다.
야간근무란 밤10시부터 다음날 새벽6시 사이의 근로(야간가산 50%)를 말합니다.
* 일요일 오전10시 출근하여 도중에 1시간을 휴게시간 하고 오후9시에 퇴근시
(휴일10시간*1.5 + 연장2시간*0.5} = (기본8시간*1.5 + 연장2시간*2) = 16시간

* 일요일 오후8시에 출근하여 휴게시간 1시간(12~01)하고 다음날 아침 7시에 퇴근시
(휴일10시간*1.5) + (연장2시간*0.5) + (야간7시간*0.5) = 19.5시간