6월 30일까지 일하고, 7월 1일부터 출산휴가 들어갑니다.
회사는 10인이하의 사업장이고, 저의 기본급은 136만 5천원, 교통비로 10만원 따로 나옵니다.
회사 연평균 상여금은 기본급의 800%구요,
7월달과 9월달에 상여금이 지급됩니다.
회사에서는 상여금을 지급해준다고 하는데요,
받을수 있을까요?
그냥 제 생각으로는,
저의 출산휴가 기간 동안에는 종전과 똑같이 세금을 떼고, 상여금을 받고,
출산휴가후 6개월내에 고용보험에 신고해서 일괄 지급을 받는게 좋겠다 라고 생각하고
있는데요..
가능할까요..
회사에서 상여금을 받아도 괜찮을까요?
답변 좀 부탁드립니다
회사는 10인이하의 사업장이고, 저의 기본급은 136만 5천원, 교통비로 10만원 따로 나옵니다.
회사 연평균 상여금은 기본급의 800%구요,
7월달과 9월달에 상여금이 지급됩니다.
회사에서는 상여금을 지급해준다고 하는데요,
받을수 있을까요?
그냥 제 생각으로는,
저의 출산휴가 기간 동안에는 종전과 똑같이 세금을 떼고, 상여금을 받고,
출산휴가후 6개월내에 고용보험에 신고해서 일괄 지급을 받는게 좋겠다 라고 생각하고
있는데요..
가능할까요..
회사에서 상여금을 받아도 괜찮을까요?
답변 좀 부탁드립니다
