kismet00 2008.05.27 15:45
안녕하세요.
항상 수고 많으십니다.

저는 5월 23일부로 예고하지 않은 해고(30일전)를 받는과 동시에 대표자가 다른 회사로 연결을 해주신다고 하여 일단 면접까지 봤지만 이직할 마음이 없어서 하지 않았습니다.
그래서 대표자는 권고사직으로 퇴직을 처리하자 하는데, 갑자기 해고를 당한것도 억울한데 이렇게 처리를 하지 않으면 너무 복잡해 지는것 같아서 마음이 착잡합니다.

이와같은 경우에 권고사직으로 퇴직을 처리 하면 연봉계약서를 썼었는데 퇴직금을 받으려면  퇴직금 중간 정산 신청서를 제출하면 되는건지 해서요.

그리고 퇴직 후 실업급여를 신청을 했는데 얼마 후에 다시 취업을 하게 되면 어떻게 되는지도 답변 부탁드리겠습니다.(_  _)^


입사는 2005년 10월 10일에 했고 퇴사예정일은 2008년 05월 30일이고 실질적으로 연봉계약서는 2007년 1월 부터~ 현재까지 입니다.

ㆍ연    봉 : 15.606.000원
ㆍ기본급여 :    979,000원
ㆍ직책수당 :     50,000원
ㆍ상 여 금  :        200% ÷12분의 1
ㆍ퇴 직 급은 연봉수령총액÷ 12분의 1(1년분의 퇴직금이며 연봉에 합산하여 매월 지급함)

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