jmlee28 2008.05.28 17:56
안녕하세요?
다름이아니라

당사는 키보드제조업을 하고

key 조립(자재는 당사가 무상공급)을 A에게 맡기고 있습니다.

A는 자기 사업장을 가지고 임가공을 해서 당사로 공급합니다.

이 업무상 근로조건이 좋지 않아 A가 인원을 모집하거나 관리하기가 어렵다하고 하여

당사가 하도급계약을 맺고 당사에서 인원을뽑아(정규직이든,비정규직인든) 파견(근로자에게 근무지합의후)하고자

하는데 물론 당사에서 4대보험가입이나 임금등 당사직원으로서 관리를 합니다.

법적으로 문제가 없는 지 알고 싶습니다.

이상.

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