sulriu 2008.05.29 12:38
전에 다른분 답변들을 보다가 너무너무 이상해서 문의 드립니다.

저랑 비슷한 문제로 문의를 하신건데


>1)유급휴일수당 : 8시간분 임금 (기존 월급에 포함되어 지급됨)
>2)휴일근로임금 : 2시간분에 대한 임금
>3)휴일근로가산수당: 2시간분 임금의 50%(1시간분)


저희회사는 주44시간제구요 월차는 당근이고

일단 기본적으로 일주일 만근을 하면 주휴수당을 달아주고  (일급의 100%)

일요일에 일한 시간만큼 달아줍니다( 일급의 150%)

그래서 일요일에 일을하면 합이 250%가 나갑니다.

월급제(정액)가 아닌사람들은 저렇게 계산해서 월급을 줍니다

근데 여기저기서 보다보니까 저기 위에도 그렇고 주휴수당 포함해서 150%가 나가네요

주휴수당(일급의 100%) 달아주고  일한시간은 (일급의 50%)만 하는


그럼 월급제는 일급의 150%를 하고 월급제가 아닌 일당제면 50%만 가산해주면 되는건가요???

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